工资次月发放是什么意思

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发工资的日期也有讲究？看看你是位于哪个时间段？
相信大伙的答案肯定不会都一样，有的是每个月十号发，有的是十五号发，还有二十五号发，但是，还真别小看了这发工资的日子，里面其实隐藏着一些说道和讲究。
民生播播间
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退休工资通常是从退休后的次月开始领取，那退休当月有工资吗？
退休人员在退休的当月领取的是在职工资和相关待遇，而不是退休工资，这点需要特别注意。从当月的一号开始，退休人员可以不用再去上班，享受退休生活，但需要保持与原单位的联系，以便领取退休工资和享受相关福利待遇。
秒懂养老知识
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“工资两月一结”习以为常，其实违法了！
中工网记者陈颖“我们25号发上两个月的工资，一年发6次。”提到工资发放时间，大型私企员工张子磊满腹牢骚。通过采访，中工网记者发现，张子磊遇到的情况并非个例，员工的工资发放时间五花八门，有本月发、次月发、季发，甚至年发。部分企业完全不走“寻常路”。
中工网
终于搞懂了！一个工资支付周期原来这么算
这是一个基本的停工停产问题，但是却透露了一个令人迷惑的法律规定，本文就此做个梳理和讨论。一、相关法律规定1、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
天津二中院
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关于将工资发放日期纳入法定日期的建议
我国是月薪制国家，即先提供劳动再发放工资。市场经济状态下，每位劳动者都会十分关注自身企业发放工资的日期，因为那意味着手里有钱可以周转支付，比如:拿工资去支付房租;
步亚辉
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工资计提和发放，90%会计都写错过的分录！
每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。然而在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢~
考呀呀会计网校
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15号发工资和30号发工资有什么区别？发薪日透露出企业的“等级”
很多还在找工作的小可爱，每次面试的时候有关薪资的问题，一般只关心对方能给多少钱，事实上还有一个问题值得一问，那就是:“公司发薪日是几号?”
职业星
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【法律科普】员工离职公司下月发工资合法吗？
员工离职，应当在离职当天将所有事情都处理清楚，包括结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定可以了解到，员工离职时，工资是要一次性结清的。
行而世为天下法
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从发工资时间，看公司的秘密。
发工资时间往往透露着公司的秘密，今天我们就来分析一下。其实，发工资时间主要有这几种，当月工资当月发、当月工资下月发、当月工资下下月发。
如梦吟
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劳动合同约定次月20号发上月工资，是否有效，深圳判例有变化
1992年7月1日，第七届全国人大常委会第二十六次会议正式授予了深圳经济特区立法权，此后，深圳地区先行先试，颁布了众多特区立法。
黄维升律师
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本月工资次月发放，是否合法？
但是实务中几乎所有的私企都是本月工资次月发放，基于法不责众的惯性思维，这种现象会让人产生怀疑:是不是本月工资次月发也是合法的?
喀什葛尔胡杨
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月底才给员工发工资的，是公司在耍'流氓'
工资是指雇主以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，一般来说，都是当月工资在当月底或是次月发放。当月底或是次月初发工资的公司实力强大，资金充沛，财务制度完善，能较快地核对好员工的工作效绩和具体工资，公司富有人情味，能站在员工的角度考虑问题。
深圳十年老鸟
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