相信很多职场人，在求职跳槽的时候都会有这样的疑问，市面上招聘平台这么多，到底哪一个更靠谱?其实，这些招聘平台如今之所以能够并存在市面上，主要是由于这些平台都有其特点，面向的用户群体也具有一定的差异化，对于求职者而言，了解清楚各个平台的差异，就可以更准确的选择一个靠谱的平台。
但是，BOSS直聘上市后，便开始大规模缩减用户功能权限，中小企业被迫购买花式付费套餐，钱花了，实际招人投入产出比并未真正提升，对BOSS直聘的吐槽质疑声开始不绝于耳，随之而来的是一大波中小企业用户的逃离。
话说自己上一次在招聘平台找工作还要追溯到八年前的事情了，这不最近准备上招聘平台看下目前的就业形势看看合适的工作，打开之前的软件发现自己的简历还停留在多年以前，真是时光如梭啊，于是一顿操作重新更新了一番，个人不习惯在很多的求职软件上来回切换，主要的求职渠道还是在前程无忧、boss直聘、智联招聘这三个平台上面。
2、产品市场地位2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘，月活用户约为685.1万，BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万。
面对boss这个都很熟悉，里面工作也多，都是骗子也多，有些名义挂着招聘客服前台实际面试时候就是不是了，我为什么这样说呢，因为我去面试无数家公司了，我把这些总结分享给大家看一下:客服，正规的也有，但是也有一些是骗人的，通常一种说在微信进行与客服沟通，打电话这种大多数是骗人的，有些是带不良影响的，先让你在微信加客户，在去拉客户进入某平台，都是骗男人比较多。
