这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
极目新闻记者 周丹近日，海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络，多个相关话题冲上热搜，引发网友大讨论。随后，有杭州妈妈发帖吐槽称，自己和家人去海底捞吃饭的经历，整个过程中此起彼伏地响起很吵的音乐，还有服务员扭来扭去地跳舞，让自己很不适。这一吐槽再次在网络上引发争议。
潮新闻客户端 见习记者 吴馥梅近日，海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络，引发众多网友关注，#海底捞跳舞服务员月薪过万#话题随之冲上热搜。在海底捞跳舞的服务员为何突然爆火？他们是如何练就的？真实工作环境中真的能做到“月薪过万”吗？
近期，在海底捞看服务员跳科目三舞蹈成为热议，有传言称会跳科目三舞蹈的海底捞员工月薪过万。对此，海底捞方面回应称：“我们一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进行各类创新，并设立了相应的创新激励机制。门店岗位实行计件薪酬，多劳多得。
11月21日，#海底捞 科目三# #海底捞门店回应跳科目三#等话题冲上微博热搜榜。近日，在社交媒体上，有不少网友晒出了海底捞服务员为顾客跳舞蹈“科目三”，这引发了热议。据悉，杭州、福州、北京等地均有门店服务员会为顾客跳“科目三”。
不知不觉在海底捞工作了一个月，发了4000，计件工资，一桌就是1.72元，每天计个100多桌加上协助扣款，工资就是100多到200，因为连着上了11天班，9月要重新排月假，我是9月的每一个星期一公休，而9月第一周没有周一，所以连班11天，所以更新慢了些，有些内容上的缺乏，也有身体上的疲累。
最近，热爱整活的海底捞又推出了一项新服务，那就是——帮顾客洗头！只要花上200捞币，顾客就可以体验海底捞的洗头服务，时间为20分钟。虽然不少人第一反应都是莫名其妙，但也有一部分人表示很感兴趣，因为这样就不怕吃完火锅头上留有一股味道了。
近日，海底捞服务员跳“科目三”一事引发了广泛关注。有传闻称，这些能够跳舞的服务员在海底捞的月薪超过1.2万元。对此，海底捞方面表示，其门店内所有岗位都实行计件薪酬制度，即多劳多得。同时，海底捞还会不定期举办变脸师、捞面师等岗位之星评选活动，以此来提升员工在各岗位上的业务能力。
近日，海底捞服务员跳“科目三”一事引发了广泛关注。有传闻称，这些能够跳舞的服务员在海底捞的月薪超过1.2万元。对此，海底捞方面表示，其门店内所有岗位都实行计件薪酬制度，即多劳多得。同时，海底捞还会不定期举办变脸师、捞面师等岗位之星评选活动，以此来提升员工在各岗位上的业务能力。
近日，海底捞服务员跳“科目三”舞蹈火爆网络，随后多个相关话题冲上热搜，引发网友大讨论。“科目三”爆火，小哥两天增粉20万也有顾客表示“很不适”“这种事情为什么会火啊？”，近日有杭州妈妈发帖，吐槽了自己和家人去海底捞吃饭的经历，表示让自己很不适。
