中国经济网编者按：近日，科锐国际人力资源有限公司（简称“科锐国际”）披露了招股书，拟登陆创业板。招股书显示，科锐国际拟发行不超过4500万股，扣除发行费用后募集资金约4亿元，将用于业务体系扩建项目和信息化系统升级项目。
科锐国际:灵活用工领军者，数字化助力提质增效。作为国内首家登陆A股的人力资源企业，公司目前在中国、 东南亚、英美澳等地区拥有110余家分支机构，3300余名专业招聘顾问及技术人员， 服务超过20个细分行业的研发、工程、销售等多种职能职位，形成了超300个利润 中心。
上市后一方面加快欧洲地区的外延并购， 子公司科锐 HK AP 于 2018 年收购英国 Investigo 52.5%股权，并于 2019 年收购英国人 力咨询公司 Caraffi LTD，加速欧洲布局。
科锐国际连续三年亮相进博会，展示了公司在全球化人才服务领域的成果。科锐国际RPO（招聘流程外包）资深业务总监张子珺介绍，科锐国际作为企业在全球化进程中的人力资源战略伙伴，伴随并见证了众多世界500强跨国企业在中国的蓬勃成长与壮大。
8月29日晚，科锐国际(300662)交出上半年的成绩单。报告期内实现营业收入55.41亿元，同比增长16.55%；归属于上市公司股东的扣除员工限制性股票成本和非经常性损益的净利润0.71亿元，比上年同期增长0.78%。
10月29日晚间，科锐国际(300662)发布2024年三季度业绩公告。公司前三季度实现营业收入85.16亿元，同比增长18.77%；实现归属于上市公司股东的净利润1.35亿元，实现归属于上市公司股东的扣除员工限制性股票成本和非经常性损益的净利润1.22亿元，同比增长6.21%。
党的二十届三中全会决定提出，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。
2022年是“十四五”开局的第二年，在工业4.0、新基建、国产化的趋势下，以及面对复杂多变的外部环境，各行各业都在积极推动以技术战略性需求为导向，坚持科技创新，着力突破核心卡脖子问题，并在自己的领域里精耕细作，练就硬核绝技。
一位科学家在张江创立新药研发公司，很快拿到了投资意向，急需招聘高端人才。这时，国内首家A股上市人力资源公司科锐国际华东总部上海科之锐，迅速对接，其医药大健康行业的专业顾问在全球范围内访寻生物医药高端研发人才，不久即帮该公司招募到一批核心研发人员。
文章来源：36氪企服点评作者：王文婧 赵文元编辑：赵文元 齐心原文链接：零工平台这么多，自由职业仍难自由-36Kr企服点评36氪企服点评《数字化生长》专栏，聚焦数字化进程中“人的体验”，连接用户与技术。
经济观察报 记者 田进 在9月校招季，作为湖南一所985高校电子信息类的毕业生，宋昊在现实中真正体会到何为“就业难”。遇上一些新能源领域企业，能容纳两百余人的教室肯定坐得满满当当，连两侧过道都站满了人。
