根据《国务院关于修改 的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？对此，北京三中院法官进行了解答。谁能拿加班工资北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
【来源：中国劳动保障报】当大部分人享受节假日时总有一些劳动者因为种种原因还坚守在工作岗位上不过，好在有加班费作为一份慰藉这是对他们在节假日牺牲休息时间付出额外劳动的一种补偿那么，在法定节假日加班加班费该怎么算呢？
来源：【紫金山新闻】连续五天的“五一”小长假即将到来，但有些“打工人”仍坚守岗位。利用双休日调休出来的五天长假，哪天是法定休假日加班？假期劳动者加班工资应该怎么算？日前，记者从市劳动保障监察支队获悉，劳动者“五一”假期加班5天如果不补休，加班费最少应得1259元。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
2025年除夕首次被列为假日。春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天。那么，除夕上班应该算几倍工资？如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。整个春节8天假中，除夕至初三，也就是1月28日至1月31日，属于法定节假日。
来源：【斗门区融媒体中心】明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！若要上班，加班工资怎么算？赶紧来了解👇2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。
标准工作时间下，计算假期加班费，首先要区分加班的性质。分清楚是法定节假日加班还是休息日加班，进而适用不同的计算标准。以今年国庆假期为例：1.法定节假日10月1日、10月2日、10月3日，为法定节假日。如果在这三天安排劳动者加班，用人单位应支付300%的加班工资。2.
中秋假期将至本周上班时间有变根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》9月15日至17日中秋节放假调休共3天9月14日（星期六）是工作日要上班！要上班！要上班！记得设置闹钟哦⏰⏰⏰中秋节假期高速是否免费？
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
