工龄是39年9个月的情况下，为什么在计算上调养老金时每年只按照39年计算，因为作为退休老人，每一年可能在退休的过程中发现自己的养老保险缴费年限是39年9个月，但是在调整养老金的过程中，每年都不会考虑这9个月的时间，而只会考虑39年的累计缴费年限，这种情况下从一定程度上来讲，对于我们退休老人是不是有一定的损失呢?
近日，福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》。通知也明确了参加2024年养老金调整的人员，指2023年12月31日前按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员和企业退休人员。
2024年6月28日，上海人社发布了2024年养老金调整方案。调整方案中明确了参加这次养老金调整的人员范围是2023年12月31月前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员和企业退休人员。
江苏2023年的养老金调整方案还有半个月左右就能够公布了，根据2022年的养老金调整方案公布时间来说，在7月初，江苏的调整方案就可以公布了，那么江苏的养老金调整方案即将公布的情况下，工龄39年，每月养老金6230元，预估能涨多少钱呢?
工龄39年11个月，为什么不能按照40年计算养老金呢?参保人员在办理退休手续时，养老金的待遇都是根据个人的缴费条件确定的，所以参保人员的缴费条件不同，退休后的养老金待遇也是有高有低的，那工龄有39年11个月的参保人员，为什么不能按照40年的时间计算养老金呢?
2024年养老金调整，企退人员的工龄有39年，养老金有3500元，预计能涨200元吗?比如企退人员的工龄有39年，每月养老金是3500元，那在2023年的年龄不同，当地的养老金调整方案不同，则每月的养老金上涨金额也是有高有低的，其中，在大部分情况下，这位企退人员的养老金上涨金额都是没有200元的，只有少部分企退人员的养老金能够上涨200元。
前日，吉林省的朋友，发来了信息，让我预测退休养老金。想了解具体情况，多日未见回复。下面按提供的情况，考虑不同地区参保对退休养老金进行预测。一、提供的基本情况1964年12月出生， 1985年9月参加工作，退休日期2024年12月，年龄60岁。累计缴费年限 39.33年。
2024年，上海和江苏的养老金计算，工龄有39年，看看差别大不大呢?例如在上海办理退休的参保人员，工龄有39年，可认定的视同缴费年限就能有7年5个月，在缴费档次都是60%的情况下，则到2024年7月份办理退休手续时，这位参保人员的养老保险个人账户余额是能有95000元左右的，可计算的平均缴费指数是0.6761，退休年龄是60岁，在养老金计发基数为12183元的情况下，这位参保人员的养老金待遇大概就有5398.75元的。
在2024年办理退休的参保人员，工龄有39年，在缴费条件相同的情况下，如果在山东和浙江办理退休，则每月的养老金待遇是相差不大的，因为山东和浙江的养老金计发基数，可认定的视同缴费年限，甚至是过渡性系数等等都是相差不大的。
