中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 孟佩佩）应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；应聘销售助理，一进面试公司就发现大堂是培训区，还坐满了盯盘的现货交易员；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接……招聘骗局花样百出，求职者该如
11月13日，为畅通求职维权通路，保障求职者就业权益，BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者，尽量在平台内完成沟通，在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权益受损，可立即向平台举报。接到线索后，安全团队将迅速跟进核查，对涉事招聘者进行处置。
昨日＃广州一公司招聘助理要陪客户睡觉＃这一话题突然刷爆各大社交平台，据当事女大学生反馈，自己在BOSS直聘平台找工作时，连续多次遇到性骚扰，线下面试时被面试官勾肩搭背，线上沟通时也被对方通过各种暧昧言语挑逗，人身安全受到威胁。
求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多的招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
来源：环球网 【环球网科技综合报道】11月7日，东南亚AI招聘平台Bossjob上线AI智能招聘助手产品“AI简历分析”。AI 简历分析是 Bossjob 根据 HR 招聘需求大数据，采用预训练大模型，自研打造的人工智能招聘助手。
