在阅读此文之前,麻烦您点击一下“关注”,您的关注是作者持续创作的动力来源,致力于优质的原创内容,坚持不懈的将好的内容呈现给大家,为大家带来良好的阅读体验。富士康实施五天八小时工作制,不加班不上夜班,这对国家、企业和其他劳动密集型企业将产生怎样的影响呢?
(记者 陈晨 袁野)9月22日,新的iPhone15系列手机已经开始发货,不少提前预购的果粉已经拿到了自己的新手机。富士康是iPhone手机最大的代工厂,据郑州富士康一位员工介绍,她现在每个小时的工资是27元,入职一个月以来,每天要加班两小时。
作 者丨倪雨晴编 辑丨包芳鸣图 源丨新华社近日,郑州招聘中介晓宇每天都在朋友圈轮动发布富士康和比亚迪的招工信息,两家大厂在郑州“抢人”。8月15日的最新薪酬信息显示,郑州航空港区富士康返费最高8000元,时薪26元;郑州航空港区比亚迪工厂工资为5000/月~9000元/月。
笔者做了一番调查,有位富士康的打工妹也是晒出了自己8月份的工资单,打工妹透露道:8月份的车间接了不少订单,马上就要到年底了,大家也都是希望在年前把订单赶完,所以每天的工作时间差不多在12个小时左右,还有的打工妹的工作时间超过了13个小时,大家在车间里真的很辛苦,都说工厂赚的钱多,
深圳富士康位于深圳龙华区,有三个工业园区两个招募中心,深圳富士康有十几个子公司,分别从事着不同的业务,代加工占80%,每个公司都有各自的代码,例如:IDPBG,IDSBG,IPEBG,GIS,ACKN,CNSBG,ILVBG,FIH等之类的英文字母组成,这些事业群多数都与苹果和华
越南作为东南亚新兴的市场,吸引了越来越多的世界大工厂,比如三星,比如富士康。从1988年在深圳地区投资建厂,到目前已经在中国建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
创作不易,欢迎点点关注呀!八小时工作制在全球范围内都被视为劳动者的基本权益,然而,在我国的工厂中,却出现了一种奇怪的现象。以富士康为例,在被要求实行八小时工作制后,工人们反而认为“长白班,996才是好厂”,因为加班多工资多。这究竟是怎么回事?是工人们习惯了被剥削,还是另有隐情?
北京时间9月13日凌晨,苹果发布iPhone 15系列,业界还在观望华为新机是否冲击苹果高端手机市场份额的时候,记者从多名为龙华富士康招聘派遣工的中介了解到,主要做华为等手机产品的部门,小时工工价已超过做苹果手机的部门。
我从8月初来到富士康,到今天为止已经三个月过去了。用我自己举例,早上6.40起床,洗漱、出门、买早餐边走边吃,到厂区7.30,排队做核酸7.45进车间,不到8点开始工作,中午一个人干两个人的工作,另一个人去吃中午饭,一般情况都会有加班,接着加班2小时,下午7点下班,回到宿舍8点,根本没有时间做其他的事情。
那么为何中国的工厂会安排职工上夜班呢?“上夜班”的确是中国独有的工作制度,它区别于西方企业工厂的朝九晚五,也与绝大多数的工种工作安排不同。通常情况下,“上夜班”不仅仅是晚上上班,而是采用“三班倒”的工作模式,分早、中、晚三个时间点,不同的员工有不同的安排。