12月6日星期三农历十月廿四【早安你好】◆世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。踏踏实实地做好每件小事，勤勤恳恳地付出努力，你的梦想终将实现。早安！【封面解读】◆离职后未休年休假有补偿吗？
随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企业管理难题，仍需各方共同努力。“若用人单位未依法安排休年休假，劳动者应及时维护个人的合法权益。劳动者应保留与年休假相关的所有证据，如工作年限证明、劳动合同、工资单、请假记录等，以备在争议中作为证据使用。
12月12日，“未休年假按300%工资补偿”冲上微博热搜第一。据工人日报，“年休假不得跨年休且过期作废，因个人原因未休完2021年年休假，公司无须承担支付年休假工资的责任。”何某（化名）从广州某乳品公司离职后，提出支付4天应休未休年休假工资的诉求后，遭到公司拒绝。
年假不休，年底“清零”？年假休不休，谁说了算？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。据《工人日报》消息，企业将职工未休年休假“清零”，必须征得职工同意。
对于打工人来说，年休假十分珍贵，那如果离职了年休假还没休怎么办？盘龙区人民法院判决了一起相关案例。2021年1月，小王入职A公司，并与A公司订立期限为2021年1月1日至2023年12月31日的书面劳动合同。合同履行期间，小王一直勤恳工作。
