在2019年6月新的公务员法实施后，职务与职级并行全面推行，原有的非领导职务由职级替代，并全部套转为职级序列公务员，并且将职级与待遇挂钩。对于广大公务员来讲，待遇是激励其工作的重要方式之一，尤其是在基层。因为在基层单位的层级比较低，职数比较少，晋升空间较小，待遇提升较慢。
案例:乌兰浩特市市场监督管理局科员于某某明知在疫情防控期间进入公共场所须佩戴口罩情况下，和女儿未佩戴口罩欲进入超市，被超市疫情防控检测点工作人员拦截，于某某向对方出示执法证件，表明其为市场监督管理局工作人员，要求进入超市，超市工作人员将于某某证件拿走。
