现在很多人都在鼓吹学历无用，认为在社会上还是能力决定一切。这从近年来逐步上升的辍学人数就能看到。张杰，一名三本学校的应届毕业生，他就是学历无用论的忠实拥护者，在求学之时，若不是父母苦苦相逼，他早就辍学打工了。
在用人市场上学生是否可以得到认可主要是由他们的学历决定的，而各单位设定的学历门槛就是一张张入场券。但是有一个真相是我们必须要肯定的，那就是用人单位的学历不可能突然降低，尤其是老牌的国企，央企，他们每年会招收大量的应届毕业生，但是并不是那么容易进。
学生是否可以得到认可，主要是看目前我国就业市场的招聘要求和门槛，只有达到要求，学生才可以得到认可。根据相关数据表明，我国23年大学生的就业率只有23%，听到这个数字让人很是震惊，不过从最近几年大环境来看，也是很合理的。
六七十年前，进入国企央企的多数是转业军人，八九十年代至今，进入国企央企的多数都是企业职工子女，八九十年，职工子女通过招工，入职企业，文化程度基本就是初中、高中、技工学校，2010年以后，进入企业的职工子女，基本都是大专、普通本科、211和985本科，当然外地高校生也有机会入职，但都是要通过校招才能进入国企央企，这样的人相对于职工子女来说少很多。
中央企业，又名“央企”，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
