人才引进一般都是给事业编管理岗，请自己务必搞清楚事业编和行政编的区别，而事业编又分管理岗和专技岗。管理岗味着评不了职称，只能走职务，而事业编的职务，真的迷之微笑，全靠拼 fate and background 了，所以外地人请慎重。
研究生想进体制内，如果不知道【人才引进】这个绿色通道，那孩子的研究生可能就白读了!首先，大部分城市的人才引进都是免笔试的，孩子面试通过就能直接拿编制，而且竞争没那么激烈，如果说公务员一个岗位是几十个人和孩子去争，那人才引进可能一个岗位只有三四个人竞争，相对来说更容易上岸。
那什么是人才引进，人才引进的条件及途径有哪些?人才引进是指为了满足当地或本单位对各类专业人才的迫切需求，推动经济、科技、文化等领域的发展，根据工作需求，从外地或其他单位引进具有一定专业知识、专业技能等优秀人才的政策和措施。
导语这几年就业非常困难，想找到一个好工作，是很多应届毕业生的最大心愿。毕竟大家上大学都是为了找到一个好工作来挣钱养家。以此来回报父母的培养。我们绝大多数都是普通人，普通人想的就是现实问题，就是如何找一个好工作，如何能够赚更多更多的钱，这才是大学生应该着重考虑的事情。
约定俗成，我们先了解什么是“#人才引进#”政策。人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。每年补贴一定数量的生活补贴和异地安置费；有些地方甚至有购房安家补贴，具体要看当地的政策。
