主要包括以下几方面:1. 历史背景:上世纪90年代末至本世纪初，中国在推进国有企业改革、优化产业结构的过程中，一些企业由于产能过剩、经营不善、技术落后等原因，不得不进行裁员或者破产重组，导致大量职工下岗。
下岗职工为了企业奉献了自己的青春还有体力，其实下岗职工也是如现在社会资本下的弱者被人鱼肉让走就走了，有的没有补偿，有的有点补偿，大多数已经是买断了工龄，看到有人说买断了工龄给了5千块钱的，而且已经签了自愿的离职，这5千块钱如果在很多年以前的话的确是一个不小的数目，但是再想想如果到了现在的话这5千块钱可能并不算太多，其实签了自愿的离职以后就跟企业没有任何关系了解除了劳动关系。
