与人相处，难免会出现争执和矛盾。舌头和牙齿都经常磕磕碰碰，何况是在一起上班的同事。那出现矛盾的时候，是直接撕破脸硬刚，还是退一步海阔天空呢？这要看对象和场合！对象和场合不同，应对的方式自然不同。当对象是领导时虽然一个单位里，领导有着绝对的话语权，员工只有服从的份儿。
主管是一名四十岁的中年人，他是公司创立初期来的，陪伴也见证着公司的成长，可谓有苦劳也有功劳的“元老”了。主管的下属，是三位刚入职不久的年轻人，三个人在三个水平层次。工作态度和业绩表现最差的那位，就是大家心底里公认的”被裁“对象。
不要因为别人对你的态度好，就觉得有共同话题，不要掏心掏肺、无话不说、无话不谈。你自以为是的好心提醒，但是在别人眼里却一种干涉、指手画脚。你为别人着想，别人却不领情，还不如把时间和精力用来滋养自身，暖人心难，伤人心易。
