中新网北京5月12日电 “全职妈妈”能否“重回职场”？“重回职场”为了什么？国内人力资源服务商前程无忧聚焦于“全职妈妈再就业”开展调研，剖析其面临的挑战和需求。调研显示，九成全职妈妈试图重返职场，六成期待弹性工作制。
记者 李静 济南报道 全职妈妈重返职场将会面临什么？全职妈妈重返职场，一面要在职场打拼，一面背负着家庭的责任，需要不断做出权衡和决断。母亲节来临，记者和两位曾经全职带娃决定重返职场的女性聊了聊。晓丹：当全职妈妈10年重新找工作我成为全职妈妈已经整整十年了。2014年，我怀孕了。
南都讯 记者张小玲 2023年职场女性平均月薪上涨。在“三八”妇女节来临之际，智联招聘今日公布的《2024年中国女性职场现状调查报告》显示，深圳等城市忙着搞副业赚钱的女性占比更高。今年更多全职妈妈重返职场，深圳等城市更加明显。
记者 李静 济南报道 全职妈妈重返职场，就像在突出一座围城。近日，智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。
蒋璟璟“全职妈妈”能否“重回职场”？“重回职场”为了什么？近日，国内人力资源某服务商聚焦于“全职妈妈再就业”开展调研，剖析其面临的挑战和需求。调研显示，九成全职妈妈试图重返职场，六成期待弹性工作制。她们再就业原因排名前三的分别是“实现自我价值”“不与社会脱节”“缓解经济负担”。
