不交社保仲裁赔偿标准

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员工因公司未购买社保辞职，需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗？
及购买社保为由辞职后，黄愈向公司索要。双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月，黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。
山东高法
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企业未缴社保且无法补缴，员工能否要求赔偿养老保险损失？
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可以单方提出解除劳动合同，并要求企业按照工作年限支付经济补偿。
YangFengXu
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企业未缴社保，员工不仅可以要求补缴，离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
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今日咨询 | 公司停缴社保，解除劳动合同，可以获得多少赔偿金？
群众:公司在让本人待岗时没有任何通知的前提下给本人停缴社保，单方面解除劳动合同，应该和公司要多少赔偿金。
格尔木普法
单位不补缴社保劳动者解除劳动合同能否获得经济补偿？
2021年3月31日，薛某向A公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，以A公司未为薛某缴纳2018年9月至2019年9月间的社会保险为由，要求解除劳动合同关系，并按法律规定补缴社保、经济补偿金。
中工网
企业未缴社保，员工能否拿到经济补偿？│我来帮你忙
张悦律师表示，依法缴纳社会保险费，既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社会保险费的法定义务。
今曰闵行
10年没买社保，员工如何申请仲裁要求赔偿？
企业没有给员工买社保，员工达到退休年龄后无法享受养老保险，员工可以提起劳动仲裁，要求企业赔偿养老保险待遇损失。
YangFengXu
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用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者以此辞职，用人单位应支付经济补偿
齐某于2020年6月1日入职某销售公司，双方签订了期限为2020年6月1日至2023年6月1日的《劳动合同》。齐某主张，在职期间公司未给其缴纳社会保险，故以此为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。
天津司法
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公司未给员工缴纳社保，员工被迫离职书怎么写？补偿金如何计算？
当公司未依法给员工缴纳社会保险时，作为劳动者，我们又该如何正确使用法律武器，来维护自己的合法权益呢?
叶子普法
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节约成本不给员工缴纳社保，企业被起诉，法院判了：赔偿十五万
不过，单位不给交社保总归是不对的，另外单位不给交社保也有一定的隐患，一些可能产生的后果往往是需要自己承担的。
知其税
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