现在的企业，在新员工入职的时候，一般都会安排新员工去做一个入职体检。企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？一是看看新员工的身体状况是否适合从事该工作，二是确保新员工在公司不会造成传染病的流行，三是确保新员工不会因为身体原因影响他人。入职体检的项目有哪些？
我们都知道，身体需要定期检查，健康需要管理，但不少人对体检准备和认识不足，到了医院后才发现，没有空腹，无法做抽血项目；体检项目眼花缭乱，理不清头绪担心吃了药物影响体检结果；有的项目要憋尿，有的又要排空膀胱弄反了顺序很麻烦。
最近是求职的高峰期，员工入职企业一般都会安排去做一个入职体检。但是每次体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？
2017 年国务院发布的“十三五卫生与健康计划”中将肺功能检查纳入常规体检项目，2019 年发布的《“健康中国 2030”规划纲要》中倡导 40 岁及以上或疾病高危人群应每年进行肺功能检查。但是，很多人依然不知道肺功能检查是什么，临床上经常有患者会问到“肺功能检查是什么?”
体检空腹这个问题是最多人关系的问题，专家指出，血液检验时空腹会提高检测的准确性。因此如果一个人当天8:30~10:30之间抽血，前一天晚上无需禁食，尽量保持平时的生活习惯，正常饮食，饭菜宜清淡，不饮酒、咖啡、浓茶。
日前，有体检机构发起一项针对青年群体的调查显示，一方面，许多年轻人对体检报告感到恐惧，更有甚者“不愿”“不敢”去体检;另一方面，年轻人亚健康状况逐年加重。不少人“身虚”又“心虚”。“谁说我不敢看体检报告?我压根儿不敢去体检”
