停工留薪期护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数 备注: 根据事故发生地每天护理同等级别的护理劳务报酬标准、工伤职工的护理人数及护理天数来确定最终支付的护理费费用 支付主体: 单位 领取方式: 一次性领取。
（图源网络 侵删）案情简介原告石某（女，1973年3月出生）与被告某人力资源公司签订《劳务协议书》，约定原告根据被告公司的指派和安排从事相关劳务工作，协议期间为2022年6月1日至2022年10月31日，协议到期后，原、被告双方未重新签订劳务协议。
工伤职工什么条件下可以获赔一次性伤残就业补助金？距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金应如何计算？本期法官说法，一起看槐荫法院刘佳法官审理的这起劳动争议纠纷。2022年，刘某（女）与甲公司签订劳动合同，约定劳动合同期限自2022年5月17日至2024年5月16日。
对公益性岗位期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，补贴期限重新计算，并报送省级人社、财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。
