在职场中，公司发展到一定程度或降低生产成本，不想留一些老员工，聪明的老板都不是直接辞退老员工，因为怕要赔付赔偿金。他们都会想尽一切办法逼走想要开除的员工让他们自动离职，而逃避赔偿责任。通常都是采用多种方法，同时运用，以达到不可告人的目的。1.调到轻松的工作岗位。
公司嘴里不说让你离职，其实心里都在让你自己走，很多企业为了不给补偿金，兵不血刃的将员工逼走员工再写个离职申请，公司假装配合背调，你走了公司的人事和领导笑歪了头，常见行为有几种:1️⃣ 对你的pua和挑刺 明显增多。
在公司一个领导想开掉一个员工都是有迹象可循的，往往都会搞一些小动作，只不过有时候有的人没想太多，反应比较迟钝一些，直到被领导开口辞退才明白过来，这样太后知后觉了!出现以下12个前兆，是领导想开掉你了，一定要小心提防!
领导做事很讲究圆滑的，即便是他把一个人恨得咬牙切齿，也不会轻易的表现出来，所以我们对于领导的一些敏感的行为，大家的反应要更敏感，如果领导有下面4个明显的动作，就说明了领导铁了心的，要把你从这个公司里面赶走，大家要做好相对应的防范工作，早一点应对，早一点变被动为主动。
