一个副高女教师问，她是1970年7月出生，1992年7月参加工作，现在是副高职称，如果“延迟到5年”退休，养老金能提高多少？首先，需要矫正的是，这位副高女教师说的“延迟5年退休”说法不够规范，按照新规定，副高女教师退休，55+延迟月数是申请退，60+延迟月数是正点退。
刚才又看到了一篇关于副高级以上职称女性是延迟五年到60岁退休，还是申请55岁退休的帖子（暂时不算今年新颁布的延迟退休的新政问题）。按照目前的规定，女性具有副高级以上职称的，是延迟到60岁退休的。当然也可以本人递交申请55岁退休。于是许多人就会纠结是60岁，还是55岁退休。
有个女教师问，她是1970年10月出生，1990年7月参加工作，2022年12月晋升副高，如果按女副高政策，延迟3个月，最早可在2026年1月申请退休；如果不申请，则要到60+18个月，要到61岁零6个月，2032年4月退休，这两种退法，养老金差别有多大？
#头条文章养成计划#前几天有事去学校，听说一个女老师生病了，她的病比较严重，在省城住院，已经几个月了还没痊愈，病情反反复复的。我们几个人就在那儿议论这事，结果一位老师说：“人不要心太贪，还想着领高工资，现在能不能领到退休金还说不来。”我说：“领啥高工资呀！
有选择退休年龄权利的女副高职称人员是幸运的一群人，但也是纠结的一群人。临近五十五时，她们常常会陷入是五十五提前退休还是干到六十的选择困难中。我是一名副高职称女教师，去年十月选择五十五岁提前退休，现在已经快一年了。
嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天咱们来聊一聊副高女性退休新政策。众所周知，我国在女性的退休年龄规定上和男性是有区别的。男性都是60岁退休，但女性根据普通职工，领导层职工退休年龄不同。而随着延迟退休的进行，关于副高女性到底如何退休，也引起了大家的关注。
有一个女教师问，她是1967年7月出生，副高职称，现已选择60周岁退休，2025年7月、58周岁时能否再申请退休？按照最新规定，高级职称、包括副高职称女教师，从2025年1月1日起，退休年龄每4个月延迟1个月，从原来规定的60周岁，渐延至63周岁。
