加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师考核的重要组成部分，其考核结果是对教师进行培养、聘任以及教师职务晋升、绩效工资的重要依据，对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。
学校进一步加强师德建设，根据教育局的统一安排，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下:一、班子和谐带动教师。
为构建符合教育教学规律、导向明确、标准科学、体系完善、评价多元的绩效考核制度，实施“五育并举”，规范教师的教育教学行为，充分调动教师的工作积极性，促进学校各项工作的协调发展，创办人民满意的教育，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《XX省人民政府办公厅关于进一步加强中小学教师队
在设计教案的时候能从实际出发并合理控制教学进度，通过分析不难得知部分差生在学习过程中是很难跟上进度的，在这之中不乏用心学习且希望能够在成绩方面有所提升的学生，因此我很重视对学生的教导并放缓了教学进度，主要是希望照顾到大多数学生的学习以便于得到有效的提升，而且在课后我也会进行测验从而检验学生的学习效果，即便是在课堂上也能够通过互动来了解学生的学习状况，对于学习不认真的学生则会予以批评并强调认真学习的重要性，我明白纪律管理方面算得上是自己的弱势从未需要强化这方面的学习。
这是一篇学校德育工作调研报告的节选。本文是学校德育工作存在的问题和不足，仅供参考。前面两部分请看：1、一篇学校德育工作总结，二、一篇学校德育工作的经验材料调研中了解到，XX中学的常态化德育工作取得了一定的成效，在教书育人过程中发挥了很大作用。但也存在一些亟待解决和改进的问题。
