劳动仲裁加班费很难赢

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每天上班12个小时，月休2天为什么仲裁加班工资还败诉了...
员工每天工作，12小时月休2天，主张加班工资居然败诉。有一个员工每天工作12个小时，月工作28天，主张加班工资的时候居然败诉了。
金羲远（劳动争议）
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男子休息日工作要求公司付加班费仲裁获胜公司不服起诉至法院败诉
王先生在公司担任会务，执行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，王先生申请劳动仲裁，要求公司支付加班费差额。
北青热点
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单位拒付加班费，劳动者怎样做才能获得劳动仲裁部门和法院的支持
我经办几件劳动争议案件，其中一件正在劳动仲裁阶段，另外两件分别在一审与二审中，三件案件都有主张加班费的诉求，小田的劳动维权案件异常艰难，他涉及的加班时间是自2006年3月入职至2015年底有加班，其后他所在的用人单位因业务缩减，上班时间已符合劳动法等法律规定，很少安排加班，即使有安排都有安排补休等。
合肥律师税务师刘志汉
考勤为证据要加班费，单位神操作员工官司输了，你可知单位咋做的
在单位工作期间，正常时间内工作任务，难以完成时就需要延长时间或休息日安排加班，加班依照法律规定通常单位应当支付加班工资，当因加班工资的数额和支付方面，与单位发生争议纠纷，协商不成采用法律途径维权，作为员工需要对加班事实提供证据，为何打官司员工方时常败诉?
合肥律师税务师刘志汉
员工申请劳动仲裁胜算有多高？有没有用？看完你就明白了
另一方面出口气，公司的做法让人恶心，必须通过劳动仲裁来进行反击公司，赔偿多少钱不说，必须要出一口气。
职场老李
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仲裁开庭，加班费15W？当员工拿出1800页加班证明，所有人都麻了
随后，这员工发起劳动仲裁，主张在公司3年内的加班费15万。随后，仲裁开庭，当员工拿出了打印好的加班证明，我麻了，仲裁员也麻了。
坦荡好学溪水0X
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一场曲折的“加班费”之争
一场曲折的“加班费”之争。近日，曾在北京某餐饮公司从事后厨工作的李师傅在北京市总工会法律服务中心的帮助下，成功维权，拿回自己应得的加班费。
海外网
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员工索要加班费，公司表示不存在加班，法院判的精彩
在很多劳动争议的案件中，员工都会向企业索要加班费。但在多数审判过程中，员工的诉求很难被法院支持。所以，关于加班费诉求的案件，员工基本都很难获胜。
互联网坊间八卦
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员工主张18年加班费，为何只有204元获支持？
劳动者主张加班工资是一件非常不容易的事，其不仅要提供证据证明加班事实的存在，而且受2年的时效期间限制。
中工网
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