最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
一元复始，万象更新。1月2日是2025年第一个工作日，全国各个省份在这一天都在忙些什么呢？做好今年工作，力夺“开门红”，关键是坚持干字当头。记者梳理发现，重大项目开工，被多个省份当成是2025年的第一件大事来抓。
来源：【宁夏日报】今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
【来源：山东法制报】1月1日，人力资源社会保障部发布最新通知，公布职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法调整方案。根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
来源：【人民日报一撇一捺】工人在湖北鄂州花湖国际机场转运中心进行分拣作业。范昊天、薛婷 摄影报道花湖国际机场停机坪，货机依次排开，运输货物的拖车穿梭往来。范昊天、薛婷 摄影报道菜农们乘坐“背篓专线”——重庆轨道交通4号线进城卖菜，列车即将到站，菜农们正在收拾背篓准备下车。
人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知人社部发〔2025〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13
在2025年1月这个新的起点上，人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）。这一通知就像一颗投入职场湖泊的石子，激起了层层涟漪，与每个职工的利益息息相关。一、制度工作时间的新算法首先来看看制度工作时间计算的改变。
⇧点蓝色字关注“央视一套”根据中国政府网消息，2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：（法定假日增加2天！2025年起，放假安排有调整）元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
