6月30日，携程集团宣布为鼓励生育推出针对全球员工的生育补贴政策“程二代程长礼金”。自2023年7月1日起，入职满3年的员工不限性别、岗位、国家以及地区，每新生育一个孩子将获得每年一万元现金补贴，直至孩子满5周岁。
此外，2020 年的“双 11” 前夕，浙江省消保委发布的 2020 年第三季度受理投诉情况分析，点名了美团、飞猪等网络订房平台存在退订难、大数据 “ 杀熟 ”、实际情况与宣传不符、承诺优惠不兑现等情况。
中国日报6月30日电（记者 朱雯骞） 6月30日，携程集团宣布推出针对全球员工的生育补贴政策。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
东方网记者柏可林5月4日报道：为迎接上海“五五购物节”，携程集团CEO孙洁在5月4日晚的购物节启动仪式上透露，将在活动期间为上海消费者补贴10个亿，通过旅行直播新玩法、安心游联盟新保障、优惠券+产品补贴高性价比等各种模式，各种玩法创新与优惠措施将从5月初密集释放到6月，线上线下全
4月29日，2023国际消费季暨第四届上海“五五购物节” 在北外滩世界会客厅启动 。购物节贯穿劳动节、母亲节、儿童节、端午节等节日，一直持续至2023年6月底。今年“五五购物节”启动日恰逢“乙类乙管”后首个五一黄金周，彻底点燃了节庆长假的消费热情。这当中，文旅消费成为一大重头戏。
随着春节进入倒计时，越来越多选择“就地过年”的人们开始计划如何度过这个春节长假。随着本地人游本地的热度高涨，如何满足“就地过年”的文旅新需求，让消费者在这个特殊的牛年春节获得更多的幸福感，成为各大旅企的新使命。
界面新闻记者 | 李如嘉界面新闻编辑 | 6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策。自2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育1个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5岁，总计可获得5万元。
继拿出10亿生育补贴后，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁介绍，2024年携程有近900位“程二代”诞生，并宣布将推出子女陪护假政策，为家有18岁以下孩子的员工提供3天带薪假期。如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策，帮助员工更多平衡家庭和事业。
今日一则公司鼓励生育的新闻受到广泛关注。携程集团6月30日宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
青年报·青春上海记者孙琪2020年初的新冠肺炎疫情冲击着各行各业，文旅行业更是重灾区，旅游行业在经历过一段难熬的焦灼期后，最近纷纷开启自救模式，比如解决千万级退订诉求之后，携程于昨日召开线上发布会，宣布启动“旅游复兴V计划”，联合百余目的地，万家品牌共同投入10亿元复苏基金，促进
新京报贝壳财经讯（记者王真真）6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
