小栋是学应用开发与设计的。最近，一家建筑公司想与他签订一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定待项目工程验收之日，劳动合同终止。小栋对此犹豫不决，还有这种期限的劳动合同吗？劳动合同期限有哪几种？
学美术的佳佳最近与一家影视公司签订了一份以某短剧系列项目的完成为期限的劳动合同。佳佳刚刚大学毕业，对于劳动合同期限的约定不是特别清楚，像她这种以某个项目的完成为期限的劳动合同也是合法的吗？关于劳动合同期限的约定有哪些？别急，关于这些疑问，这就来解读。
作者寄语：希望以下的分享能够帮助你和你身边正在找工作的亲人、朋友规避掉一些法律风险。如果你喜欢本篇文章，别忘了关注、点赞、收藏、分享哟[送心]一、全日制用工根据现行有效的规定，可签订的劳动合同类型有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位不及时与劳动者订立劳动合同有何后果？签订电子劳动合同后劳动者还能不能向用人单位索要纸质合同？用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，怎么办？如果你也对这些问题感到困惑，一起来看看吧！一、用人单位不及时和劳动者订立书面劳动合同有什么后果？
关于劳动合同和试用期，你了解多少？赶紧来看看吧！你知道，劳动合同中是有“必备条款”的吗？劳动合同必须具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.
劳动关系司答网民关于咨询《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》文件目前是否有效的来信。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》目前没有废止，但劳动合同终止等规定与《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》不一致的，按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》执行。
