来源：工人日报 带薪年休假制度可以使劳动者有余暇追求个人发展和参与家庭生活，促进实现高质量就业；也能够帮助劳动者恢复其因长期工作而损耗的身体机能，提高社会劳动力再生产的效率。同时，带薪年休假制度还承载着重要的社会和经济功能。
【阅读提示】我国出台恢复和扩大消费20条措施光明网评论员：日前，国务院办公厅转发国家发改委《关于恢复和扩大消费的措施》。其中在丰富文旅消费方面提出，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。
光明网评论员：日前，国务院办公厅转发国家发改委《关于恢复和扩大消费的措施》。其中在丰富文旅消费方面提出，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。这已不是国家层面第一次提出落实带薪休假制度，早在1995年开始施行的劳动法就有明文规定。
在高强度的工作节奏中，能从成堆的文件抽身而出，享受带薪假期是不少上班族的心愿。我国《劳动法》规定了带薪年休假制度，并且早在2008年就开始实施了《职工带薪年休假条例》，然而这一“福利制度”对于许多人却是“水中月镜中花”，根据社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50%。
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。上述文件公布后，近期又有一地跟进——山东省人民政府印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》，其中提出，全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。
其中提出:全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。支持各市联合汽车生产商、经销商开展汽车更新补贴，建立以旧换新推广车型目录，持有山东号牌的个人消费者报废或转出本人名下老旧燃油汽车，在本地购买以旧换新推广车型范围内的新车、并完成机动车注册登记的，可申领补贴。
调查动机近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
