南京事业编最难岗位前五甲：1、南京南部新城开发管委会 产业投资岗 695人报名 钱途星级：四颗星，待遇很高。 官途星级：五颗星，升职很快。 工作难度星级：三颗星，工作强度较高。2、南京畜牧研究所 综合岗 563人报名 钱途星级：两颗星，待遇一般。 官途星级：两颗星，升职一般。
引言:“职员等级晋升”这应该是最近几年广大事业编制管理岗人员聊的最多的话题吧，自2022年开始在全国县级以下事业单位管理岗推行实施职员等级晋升制度，如今该项政策已经实施两年多时间，相信有很多人都通过该项政策得到了职员等级的晋升，有的人甚至觉得晋升很简单，任职够年限，条件符合就可以晋升，这种想法是错误的，职员等级晋升并没有你想像中那么简单，今天我们就来聊聊有多么的“不简单”。
通过查看事业单位招聘公告，我们可以发现岗位性质有管理岗和专技岗，但是很多人还是愿意选择专技岗，总觉得管理岗不如专技岗，这是为什么呢？我们单位见过管理转专业技术岗的，没见过专技岗转管理的。而且事业单位来说专技岗位置多机会多，中级很轻松。
引言：在基层体制内的朋友都知道不论是公务员还是事业编制，从科员水平到副科水平属于是一个质的跨越，对于事业人员来说要想达到副科级别水平那个难度更是难上加难，尤其是对于乡镇的事业管理岗人员来说，要想达到副科水平更是难了，为什么乡镇事业管理岗提拔副科难呢，今天就来聊聊这件事。
#寻找热爱表达的你#事业单位改革后，在用人方面由传统的身份管理转变为岗位管理，职工不再打破了干部与工人二元制的边界，实施管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，个人想从事哪个岗位的工作，可以向单位提出聘岗申请，规定是这么规定，而真正实施起来却并没有那么简单。
自2019年公务员实施职级并行政策后，国家我也事业单位管理岗探索实施配套的相关政策，就在2022年国家开始在县级以下事业单位管理岗实施职员等级职级并行，该政策一出台可谓是平地一声雷，很多将要退休的人赶上了第一波红利，晋升八级职员退休，但是对于还在职的人员来说“九晋八”成为了一道较为难以跨越的坎。
事业单位管理岗8级与专技岗10级在工资和隐形差异方面存在以下区别：工资差异岗位工资：管理岗8级（副科）的岗位工资通常在1960元左右。专技岗10级（中级最低档）的岗位工资一般在1940元左右。从岗位工资来看，管理岗8级略高于专技岗10级，但差距较小，每月大概多20元左右。
现在一定还有很多没仔细了解过事业单位事业编的小白正在埋头苦干刻苦用功准备事业单位的招聘考试吧，那么做为一个过来人我给你捋一捋这里面的坑，给你做参考吧!第一个坑事业编从人员身份上有三类分别是:技术岗、管理岗、工勤岗。
