“朝九晚六，周末双休”，这已经成了“00后”最基本的要求。工作是为了生活，而不是生活为了工作。最近在招聘会上，“00后”不仅求职态度明确，没有双休我不去。用人单位也是识时务者为俊杰，表态：“我们不提倡无意义的加班，工作时间内完成任务就好，双休日还是要保障的。
在现代职场中，00后这一新兴的职场群体正快速崛起，他们带着自己的“个性”和“作风”闯入了职场。然而，这一代年轻人并不是所有时候都能适应职场规则和文化。最近，一些00后因其在职场上**“翻车”的经历**，成为了广泛讨论的焦点。
00 后整顿职场新招，笑翻全场！老板：“这个方案周末前必须给我！”00 后：“那您先给我开个周末加班的加班费预支单，不然我这周末忙着睡觉，没时间弄。”领导：“年轻人要多吃苦，多锻炼。”00 后：“领导，您这岁数了还没锻炼够啊，要不这苦您多吃点？”老板：“公司不养闲人！
怎么看“00后整顿职场”话题半月谈记者 刘佳敏面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料……“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉求？
