1、正高级教师与中学三级教师、小学二级教师的基础性绩效工资级差标准，按照1.8︰1的垂直压缩率确定；2、 专业技术人员副高级与员级的基础性绩效工资级差标准，按照1.5︰1的垂直压缩率确定；3、 管理人员五级职员与十级职员的基础性绩效工资级差标准，按照1.5︰1的垂直压缩率确定；4
金秋九月，丹桂飘香，第四十个教师节如约而至，这个属于教师的节日，今年似乎格外不同，因为一项关于提高教龄津贴的消息，为节日增添了一抹亮色，也引发了社会各界的热议，教龄津贴，这项与教师职业生涯息息相关的福利待遇，终于迎来了调整的曙光，回首过往，教龄津贴的标准已经沉寂了多年，仿佛被时光遗忘在某个角落，多少教师，从青丝到白发，始终坚守在三尺讲台，默默奉献着自己的青春和热血，如今，教龄津贴提高的消息传来，无疑是对广大教师辛勤付出的肯定，也是对教育事业发展的一种激励。
根据国家相关会议精神，国务院要提高基础教育教师教龄津贴发放标准。目前，教育部正在协调财政部、人社部等部门，为发放教师教龄津贴做准备。发放依据是根据工作年限，比如教龄10年发多少，20年发多少，30年发多少，40年分别发多少......
中小学教师教龄满30年，教龄津贴多少为宜？ 在阅读此文之前，诚邀您轻轻一点“关注”按纽，这不仅能让您便捷地接收我们后续为您精心准备的精彩文章，更能让您在阅读时随时与我们交流心得，分享感悟。您的每一次点击，每一个评论，都是对我们创作热情的极大鼓舞，也是我们不断进步、持续创作的源泉。
轻轻一点“关注”，解锁更多精彩！揭秘！退休教师竟无缘这300元“隐形宝藏”？真相让人心疼！导语：你知道吗？在教育的黄金殿堂里，有那么一群默默奉献的灵魂工程师，他们退休后竟无法享受一项特别福利——每月300元的教龄津贴！
咱们国家是越来越重视教师的工资待遇问题了，明确是要求教师的工资不能低于当地的公务员。所以很多地方都给教师涨工资了。最近思之想之看到一个问题，问的是已经退休的教师的教龄津贴有吗？教龄津贴的标准有没有提高呢？
在教育领域的发展历程中，教师们始终扮演着至关重要的角色。他们以无私的奉献和辛勤的耕耘，为国家培养了一代又一代的人才。其中，退休教师们更是将自己的青春岁月都奉献给了教育事业，他们的付出值得我们铭记和尊重。
例如，广东省是以发放生活困难补助的方式，云南陆良是办理离岗退养方式和教龄补助，湖南茶陵县是补缴补建企业职工养老保险，广西扶绥县为原民办代课教师办理参加补缴企业职工养老保险，天津安徽，河北河南，黑龙江辽宁，山东山西，陕西甘肃等地方，是以教龄补助的方式，各地补助标准不尽相同，一般是八元到三十元之间不等，所以，由于补助标准普遍太低，还不能保障被辞退后回家的原民办教师的基本生活。
如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。
都说教师工资低？其实除了基本工资外，教师还有其他多项补贴及奖金，总体收入相对来说还是挺可观的。教师工资收入主要包括基本工资+津贴+奖金三大部分。基本工资教师的基本工资主要包括岗位工资+薪级工资+绩效工资。教师岗位工资是直接与职称挂钩的，职称越高工资就越高。
教师我们都知道，是属于事业编制的人员，整体上教师的待遇水平，相对于一般的企业单位可能具有一定的优势。但是教师的工作相对来说也是非常的艰辛。尤其是教龄津贴的补贴标准，实际上是非常低的。而且这个补贴标准的制定，实际上是要追溯到上个世纪80年代了。
