裁员的公司多了，也就开始有了比较。虽然都是被裁员，但是有的人悲伤，有的人却感到幸福。一个朋友在上海的一家知名外企，年底被裁员了。本以为他会不开心，没想到他还挺高兴。他说：能拿20个月工资走人，每月还能有3000的失业补助，也是种幸福了。
前几天网上传出一个消息，说微软中国上海分公司正在恶意裁员，按照N+8赔偿。有的老员工在上海微软干了12年，可以拿到相当于20个月工资的赔偿金，每月还能领取3000元失业补助。面对如此的恶意赔偿，网友们纷纷感慨：有时候失业也是一种幸福！这个消息是否属实呢？
近日，一位网友在网络上分享了自己的一段职场经历，引发了广泛的关注与讨论。她发帖感慨道：“裁员终章：苦等两月，裁员大礼包终至，已稳稳落袋！恰能填补房贷空缺，分毫不剩。别了，效力 14 载的老东家，我的青春在此画上句号。感恩这家外企，到底还是有人情味的。
雇主在解除与员工的劳动关系时，应根据员工在公司的工作年限及薪资水平来确定补偿金额。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿的计算方法为员工在公司工作每满一年，支付一个月薪资的标准。
