来源：【人民健康网】目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
进入11月下旬，秋招季逐渐进入关键期。近期，BOSS直聘开展了多项秋招专项活动与功能优化，在大学生与秋招岗位之间铺平道路。延续历年秋招季惯例，BOSS直聘整合平台百万数量级的适配岗位，为大学生拓宽就业选择面。
秋招季来了，应届生小张投了一堆简历，没想到都石沉大海。心灰意冷之际，他突然在网上刷到一个校招内推博主。该博主声称，可免费帮人内推进名企，成功率是投简历的五倍。小张有点心动，加了该博主的微信。对方向他索取了简历，告诉他：“您的简历不够亮眼，就算是内推，想进去也难。
为进一步深化教育部“24365”活动成果，更好地帮助企业与应届生从疫情的影响下“突围”，近日，BOSS直聘联合北京、上海、广州、深圳、杭州、成都五地近百家优质企业，推出专门针对应届生的线上招聘专场——春雷行动。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
“互联网行业35岁以下人群占到70%以上，这显然是吃青春饭的行业。”“如果我是因为职业规划而非年龄主动离开，你能说我是吃青春饭吗？”3月7日，在BOSS直聘昂扬春招节的直播间里，8名大学生辩手就“进入互联网行业是不是吃青春饭”这一话题展开了激烈辩论。
