工伤认定:工伤认定是单位给申报的，这里我为自己的单位负责态度表示肯定，医药费也是单位垫付的，这里都是单位应该做的，但是也有部分单位比较不负责任，原文件是单位一个月内未给予员工提报工伤的视为单位工伤提拔过期，员工自己一年内工伤提报。
上班途中出了交通事故并被认定为工伤，但因一直昏迷，劳动能力鉴定一直没做，直至去世。家人起诉要求生前公司支付22个月的“停工留薪期”工资，但公司不认可，认为超过了法律规定的最长12个月的“停工留薪”期限。那么，家属的诉求能得到法院支持吗？
咨询：我工伤七级，请问招标代理公司中途单方解除劳动合同，用另一家新的公司名称交社保，我的工伤理赔怎么办？需提供什么材料？答复：您从招标代理公司解除劳动合同以后，工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
工伤职工停工留薪期管理办法（试行）第一条 为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
