基础条件包括个人的学历水平、年龄限制以及政治面貌等其他方面的要求，具体来说:不同地区的国有企业招聘人员，对于应聘者的学历要求水平不同，一般来说，大部分国有企业招聘管理人员，应聘者都应该具备大学本科以上学历，而且要拿到相应的学位证书，大型国有集团招聘管理人员，应聘者应该具备硕士学历或者具有国家认定的中级以上职称，这些是学历的基础条件，同时，在年龄限制方面，对于应届生岗位来说，大部分要求本科不超过24岁，研究生不超过26岁，基本上也就是毕业那一年有机会应聘应届生岗位，应聘国企在北京、上海等地的，应聘者还需要满足地方落户条件，在政治面貌方面，应聘非党务岗位，应聘者只要没有德行污点就可以，党务岗位的应具备党员身份。
国有企业，由于收入稳定，晋升空间大，福利待遇好，一直都是很多求职者的第一首选求职目标。还是有机会的，有一部分国企还是会进行社会招聘来补充内部员工消耗，比如某电,某烟,某酒某铁路，这些大型国有企业，都会有一定数量的对外招聘。
大家好，我是牛牛要加牛的牛牛，一个坚持努力输出的小白，如果喜欢我的文章的话请点个关注支持一下吧，感谢的大家的观看[耶][耶][耶]刷到一条这样的视频，我只想问一句:现在这个社会大环境下连进厂打工也这么卷了吗？
随着我国高等教育的不断发展，大学生的数量逐年增加，导致同学们就业的压力逐渐增大，这似乎已经成为了现在社会的热点问题，其实一方面是因为同学们对自己的未来有太高的期望，另一方面是因为企业的要求也在不断的提升。
因业务发展需要，海南南海网人力资源开发有限公司公开招聘工作人员拟派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作。具体招聘事项公布如下：招聘岗位一、招聘计划方案支撑经理 5人岗位职责1.协助进行技术支持工作，包括但不限技术交流、项目建议书、设计文档、投标文件和技术方案的编写等工作；2.
