漫画/李晓军调查动机近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待
事件回顾：人在职场，受到委屈是在所难免的，那么在受到委屈后你又会如何排解呢？职场中的委屈形形色色，但是克服这些委屈的过程却是几乎所有职场人的“必修课”。在职场中，你是否遇到过委屈？这些委屈来自于哪里？面对这些委屈，你又是如何排解的呢？
中国网科技3月8日讯 据《2021中国女性职场现状调查报告》(以下称《调查报告》)显示，受疫情影响，今年女性面临职场和育儿双重压力，职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄；职场女性更高知，领导力自信更强，中层女领导占比提升。
来源：【重庆日报网】今年，随着经济回暖，春招季招聘求职呈现两旺态势，女性的职场“她力量”也在彰显。3月7日，在“三八”妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩小，且有高达40.
潮新闻客户端 通讯员 应梦悦近日，智联招聘发布《2024职场人压力调查报告》。报告显示，职场人压力大是常态，打工人们用花样百出的方式消解身心压力，从闲聊八卦、刷短视频等解压方式中汲取能量。报告显示，近半职场人感到“压力山大”。
极目新闻记者 刘冬莉通讯员 白雪今年“3·8妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2023中国女性职场现状调查报告》。报告数据显示，职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩窄，婚育仍是职场女性桎梏，经济负担“捆绑”生育，职场性别不公仍然存在。
