领导力,是指在管辖的范围内,充分利用人力和客观条件,以最小成本提高整个团体办事效率的能力。国际知名高端人才招聘顾问公司“米高蒲志”官网刊登的一篇文章称,能得到员工信任、支持和拥护,从而创造良好业绩的领导者,一般有以下十个特质或技能。
管理学家梅比尔说,有一个宁静的心情,才能完全控制你的情绪,有一种沉着的精神,才能把握你的自我。一个能够包容别人冒犯的领导者,不仅可以化解攻击和冲突,避免两败俱伤,更能赢得周围人对领导者的尊重与佩服,对于树立自己的形象具有不可低估的作用。
合格的管理者需要具备强烈的进取精神与敬业精神,没有干劲的人是没有资格进入高层的。这里不仅仅是指个人的进取精神,而是自己所领导群体的进取与敬业精神。公司发展需要大量的管理者,优秀管理者有三个衡量的标准:一、具有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?
管理者应具备的五大能力和十大素质是:五大能力激励能力:激励能力是管理者最基本的能力,也是最难掌握的能力。优秀的管理者能够激发下属的积极性和创造性,使他们发挥出最大的潜力。控制情绪的能力:管理者在工作中会遇到各种各样的压力,因此,控制情绪的能力非常重要。