工作不开心，也别轻易离职，用好这三个方法就能调岗现实的职场中，想要通过努力获得升职加薪的人，真的是太多了，可是更多的年轻人通过努力后，换来的却是工作不开心;当年轻人长时间不被领导重视，天天工作不开心时，首先想到的事情就是想要离职，职场中有太多这样的案例了，不管是人际关系问题，还是
职场调岗是常态。如果有天，领导叫你到办公室，说要给你调整岗位，一定要小心应对。无论是好是坏，处理得当与否，都可能影响你在单位里的未来发展。今天，我们就来聊聊，在这种情况下，千万不要说的三句话。以及，最妥当的回复应该是什么。01不要直接说这三句话1、“为什么是我。
今天，我们不聊乡镇公务员、事业编岗位，来聊一聊异地体制工作岗位，很多时候异地体制工作岗位相对本地岗位而言，具有上岸容易、工作关系单纯等优势，当然任何岗位有优点也就必然存在缺点，比如离家远、无法照顾老人、夫妻两地分居、无法融入当地等缺点，那么有没有什么方法可以解决异地工作岗位的缺点呢?
你转岗之后，领导能得到什么，你走了，谁来干你的工作。例如你这样说:领导，你也知道我是学新闻的，对于文字比较感兴趣，大学的时候，我写的文章就经常发表这一些报刊杂志上啊，我经常私底下拜读你的讲话稿，非常想向你学习，最近呢，我也写了不少的东西，希望你帮我指导一下，我觉得相比于现在的视频剪辑这个岗位，我更希望去写材料，而且呢，我发现新来的小伙子某某，他这个帅哥以前就是做新媒体运营的，对于那种视频剪辑比我剪得好多了，你放心，如果我转岗成功，我一定争取每三个月在省以上的报刊上，发表一篇文章，这件事领导麻烦你帮我操心一下啊!
调岗在职场中是个很正常的现象，那么调岗到底是好事还是坏事呢?第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。
#好内容我来评#前两天后台收到网友留言：面试中，被问到“你为什么考虑换工作”，我要如何回答？职业咨询师认为：面试官会这样问，是想了解你在职状态下，是否愿意考虑换一份新工作。假设你希望得到这次机会，那么，你就需要在回答时，表现出对该公司和该岗位的浓厚兴趣。
