11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
临近春节部分行业因员工返乡出现用工短缺为保障生产生活一些企业纷纷“放大招”如用三倍工资、补贴等方式留人、招人还有企业征集春节主动加班员工并承诺加班工资有保底、无上限加班8天或可多拿1万元影视行业：群演日薪涨了近日浙江东阳横店一演员组织宣布春节期间将为群众演员（下称群演）调薪具体方
1、工厂工资底薪都是按照当地最低薪资，然后8小时外加班是按1.5倍结算，周末是双倍工资的，通常会周末放一天假期，基本很少三倍工资的。2、进工厂女人要比男人容易多了，女的基本身体健康就能进，男的会比较严格，比如不能纹身不能染各种头发，尤其是黄毛很像社会分子。
“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，部分企业企图用“薪资打包”的方式，模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少，实际上，加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。
