中工网讯 4月3日，湖南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业和工业经济联合会、省工商业联合会联合印发《关于深入推进能级工资集体协商 健全技术工人薪酬激励机制的实施意见》，进一步建立健全以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，构建职工与企业共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。
湖南日报·新湖南客户端通讯员 胡冰 今年来，娄星区财政局紧紧围绕全区发展大局和工作中心，从五个不同点发力，深入实施“绩效管理提升年”行动，助力财政高质量发展。树政策，彰显财政效能。贯彻落实全区打好“发展六仗”部署，出台服务打好“发展六仗”相关财政政策制度体系。
湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》的通知湘人社规〔2024〕4号HNPR—2024—11003各市州人力资源和社会保障局，省直部门、直属事业单位，省属高校，省属国企人事（人力资源）部门：现将《鼓励高层次人才服务企业十条支持措施》印发给你们，请
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
人力资源和社会保障部等三部门近日印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》明确，事业单位科研人员职务科技成果转化后，由科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员，发放现金奖励。
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构:为进一步给科研人员“松绑”减负，激发科研人员的创造性和创新活力，根据《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》精神，经省人民政府同意，结合我省实际，现就完善省级财政科研经费管理提出如下实施意见。
一位热心的老师提供了6组长沙小学教师的收入数据。下文呈现的收入中，主要涉及雨花区、天心区、高新区和长沙周边县市的教师收入情况，而县市收入和区不具备可比性，切忌仅因看到雨花区比周边县市多而扎堆选择雨花区。
