到一个单位接任主要领导岗位体现的是组织的信任，也说明你很优秀。一个单位的主要领导往往代表了一个单位的形象，其个人的能力水平、眼界格局、学识修养直接影响着一个单位的政治生态、工作风格、用人导向、价值取向，对事业发展起着重要的、决定性作用。
近期，有些小伙伴单位换“一把手”了，感觉自己的工作重心和节奏也随之变化，一时不好适应。如何与新“一把手”相处，迅速适应变化，把工作干出成效，获得领导的认可呢？体制内深耕12年的大叔为和你一起分析拆解。一、先换位思考，新上任的领导会怎么做，怎么想？新上任一把手的步骤一般是这样的。
