现在经过改革后，每年年底发的目标考核奖都放在了每个月发了，这样每个月我的工资就能达到5000多块钱了，当然年底是什么福利待遇也没有了，不知道安徽北部县城的公务员工资到底是高还是不高，如果是你们，你们还愿意费那么大劲来考公务员吗?
安徽，一个默默发育的省份，一个有趣的省份!那可能会有人问，安徽的经济近几年发展的很快，那安徽省公务员的待遇应该很好吧，不着急，我们可以一起来看看，如下:1、合肥市某机关单位公务员，每月到手3500元左右，到手绩效4000元左右，双边公积金每月到手3200元左右，十三薪以及其他福利加起来有5000元，房补1.9W，年终2.2W，所以，一年到手13.6W，如果再加上一整年的公积金，一年到手17.4W左右。
从近几年的报考数据来看，公务员的报考多次刷新记录，而且热度持续不减，有的岗位甚至达到万中挑一的现象，总体来看，安徽公务员岗位报名的比例至少也达到几十比一。那为什么这么多人愿意报考安徽公务员呢? 很多人其实看中的就是安徽公务员的工作稳定、收入不菲。
个人情况坐标安徽省某地区，就职于当地一家机关单位（省直），参加工作不到四年，一级警员，公务员，正式编制。工资待遇情况目前一个月到手收入一共8700左右（包括基本工资，绩效，车补和执勤等）。另外，年底绩效能发2万多，住房补贴一年一共2万多。
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一、编制问题行政编、事业编或者党群、机关、参公这些乱七八糟的编制是怎么回事？行政编和事业编的区别：行政编真正的公务员而事业编并不是公务员，性质：事业编类似于企业员工，稳定,不会倒闭。事业单位又分成参公事业单位，全拨款事业单位和自收自支事业单位。
这几天有位读者一直在问小编，安徽县城公务员收入怎么样，自己想研究研究。这边正好有一篇素材就和大家聊聊吧，事先声明，本素材仅供参考，因为公务员的收入受地区的影响特别大，也许就是紧挨着的兄弟县，一样的岗位，一样的单位，一样的工龄，他们之间的收入也许就能差出来50%，也许更多。
年轻人毕业之后对于铁饭碗的工作越来越向往，因为首先大家可以在体制内或者是在合适的学员岗位中，具备不错的工资薪酬，另外一方面还能够具备良好的晋升空间和发展前景，而一些公务员可以工作十几年几十年以上的时间没有失业风险，还能够提高社会地位这些措施。
其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银;像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。
