现在事业单位改革力度越来越大，其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上，那么就存在一个问题，这些工勤人员的身份，是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢，这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
有这样一群人，他们辛勤工作，默默奉献，为单位的正常运转提供着坚实的保障。他们有一个名称--工勤编。工勤编主要指在单位中从事后勤服务、技术支持等工作的人员。他们可能是司机、厨师、维修工、保洁员等。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。
广大事业单位工勤人员最头疼的事情，莫过于工人身份不能转换成干部身份。即使转成管理岗，依然是工人身份，无法提拔。目前一些地方政策放宽，工勤可以提拔到副科，甚至极个别能提拔到正科。但这已经是天花板，无法再前进半步。在看不到前途的情况下，大部分工勤人员选择躺平。
在政府和事业单位有一群比较特殊的群体，一群有编制，现实中却很少从事本岗位事务，一群被视为干部却不能提拔的群体——工勤编政府机关和事业单位工勤岗位又称为工勤编，与管理岗和专技岗的干部身份相对应，工勤人员属于工人身份。
事业编制一般是通过县级及以上的事业单位统一招聘考试来取得的，事业编制有三种岗位，分别为管理岗，技术岗，工勤岗，管理岗和技术岗本篇文章就不展开说了，来说说工勤岗，事业编这里的工勤岗，之前一般是针对历史遗留人员的安置，现在最主要的进入方式就是部队军人转业安置，工勤岗身份是工人，和管理岗、技术岗不同，管理岗和技术岗一般是通过统一的招聘考试进来的，是干部身份，可以晋升提拔为领导干部，而工人身份的工勤岗，是不具备提拔领导干部的条件的，只能通过转岗或者提升级别来增加工资收入。
机关单位工勤编和事业单位工勤编是不同的。机关单位工勤编指的是行政机关工勤人员，使用的工勤编制，其工资待遇参照公务员标准执行，但实际上没有公务员的福利待遇。事业单位工勤编指的是事业单位工勤岗位，也叫做工人身份岗位，分为管理岗、技术岗和后勤岗。
2024年3月份，事业单位工勤岗位就要办理退休了。拥有40年的工龄养老金会有多少钱呢?他的养老金待遇就不算是特别低了，而且还拥有40年的工龄，往往养老金的待遇水平更不会是特别低的了，并且从2014年的10月份以后，也建立了职业年金待遇，作为工勤岗位人员，他也是能够正常享受的，所以退休以后也会拥有一部分的补充养老金待遇。
