我国相关法律规定，劳动者决定离职时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在接到劳动者的离职申请后，应在解除合同之日前，结清员工薪资。近年来，有劳动者发生了因工资结算与用人单位起纠纷的事儿，这其中具体有哪些法律内容呢？来看今天的《诉帮律师时间》。
近几年我发现进工厂打工的人越来越多的临时工了，我问过几个人为什么会选择做临时工?临时工辞职也比较容易一般提前3到7天就可以了，而正式工辞职就比较麻烦需要等一个月，而且辞职时上面的领导经常不批或者给你推迟。
在工厂打工，如果你没一点儿学历，不会电脑，那就只能做普工，普工分为正式工和临时工，那在厂里做正式工好还是临时工好呢？我从以下几个点给你们进行一下分析。第一，工资待遇情况。打工无非都是为了挣钱，工资多少是我们最关心的一点，我以26天十小时工作制，来分别算算正式工和临时工的工资多少。
职场中离职跳槽在所难免这些知识点你都知道吗？员工辞职需要提前通知用人单位吗？《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么，员工什么情况下可以解除劳动合同呢？
