数据来源:对猎聘、智联招聘、BOSS直聘的数据采集结果 17.4%，这是智联招聘平台上，广深两市人工智能行业求职人数占全国的比例。在人工智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧展现了怎样的态势?为促进AI人才适配，各方又进行了哪些努力?南都大数据研究院带你一探究竟。
每经编辑：毕陆名日前，“幸福福田”官微显示，福田区推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田区政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。据悉，福田区政务大模型2.
在当今数字化转型的澎湃浪潮下，深圳福田区推出基于DeepSeek开发的AI数智员工以及政务大模型2.0版这一创举，宛如一颗闪耀的启明星，照亮了政务服务领域迈向智能化、高效化的前行之路，引发各界从多元视角深入剖析与展望。一、深圳福田区AI政务创新的多面影响剖析1.
近日，深圳市福田区宣布70名“AI数智员工”上线。目前，这些“AI数智员工”的工作效率如何？有无科室划分？怎么考核？关于这些问题，2月21日，深圳市福田区政务服务和数据管理局的相关工作人员对上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.
南方财经全媒体记者 石恩泽 深圳报道今年春节，DeepSeek的爆火，引爆了不少城市讨论AI发展路径。从技术上看，DeepSeek的成功是开源模式的胜利。这意味着，这个阶段性成果，是站在开源模式巨人的肩膀上，凝结所有生态参与者共同取得的成果。
