《人力资源管理实操问答》10---有工伤的员工，医院如果一直开病假条，公司该如何处理呢？W: 我公司有位员工去年的工伤, 住院差不多两个月治疗后，出院了之后医院断断续续已经开了6个月的病假。想问下 医院如果一直这样开病假, 公司应该怎么处理呢？
最近，南京网站代开病假条引发网友热议，150元一张，两天到货，保证正版，可也有不少网友质疑，这病假条的真假口说无凭，如果是真的，网站又是通过什么途径开出病假条的呢？于是，网友小吴决定找网站代开一张病假条试一试。
五一假期刚过，却有不少市民感叹“五一三天假太短不够用，单位请假难。”为了多请假，有市民甚至选择网购病假条以便请假。近日，记者在调查中发现，微博、微信等社交平台上代办病假条市场一片红火。购买的病假条是否真的有效？购买使用这种病假条会有何影响呢？记者就此进行了采访调查。
一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
职工自身患病或者非因工作原因负伤的，可以休病假，同时给与医疗期保护。企业职工进入医疗期，必须是因病或非因工负伤治疗休息而不能坚持正常工作的，需经县以上定点医疗机构经治医生提供医疗证明、并由医疗机构管理部门盖章。
■ 疑 问有患者投诉，因腰椎间盘突出需开具假条，有的医院能开1个月，有的医院却最多开两周。对于医疗机构开具假条的管理，卫生行政部门有无明确规定呢？■ 解 答目前，卫生行政部门并未对医疗机构开具休假证明进行明确规定。
