在竞争激烈的职场中，“空降”一词常常引发人们的诸多猜测和讨论。今天，就让我们揭开“空降”这一现象背后的神秘面纱。所谓“空降”，通常指的是企业从外部招聘高级管理人员，直接安排到重要的岗位上。对于企业而言，这可能是为了引入新的理念、资源或者解决内部难以突破的困境。
昨天，有读者给大伊万分享了一篇由央视军事频道、钧正平工作室、中国青年网联合发布的《“伞兵”是精锐中的精锐，不容污名化!》的文章，文章内容直指当下有些网民肆意玩弄“谐音梗”，在网络上“阴阳怪气”，使用“伞兵”这种词用来辱骂侮辱他人的顽疾。
主要有以下二个原因，第一个任何人在一个单位待久了之后都会有和你关系好的，当然了有关系好的就要关系不好的，总会有矛盾甚至有争斗，如果中国人成了单位的一把手，以前还他关系不好的，或者说有矛盾的，心里就会恐慌，担心自己会不会受到报复，那么之后矛盾会更加严重，就会影响工作，而且从内部提拔的一把手极有可能通过排除异己的方式来形成应该小王国，上级肯定不愿意看到这种事情的发生。
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