哪个领导不喜欢这样的下属

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领导往往最讨厌这样的下属：
这样的人总是认为自己很了不起，不管干什么都是以自我为中心。自高自大，自以为是，好像世界都是自己的。别说是一般同事，就连领导都不会放在眼里。
草原白
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混职场，比起“老油条”和能力差，领导其实更不喜欢这3种下属
一般来说，我们都会认为领导不喜欢平常做事很“老油条”的和工作能力差的人，这两种下属领导确实不喜欢，但是毕竟“老油条”的人可以让他改、能力差可以让他学习。所以，比起“老油条”和能力差，其实领导更不喜欢以下这3种下属:
九乙大叔
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领导最讨厌什么样的下属？真正答案和大家想象的不太一样
领导最讨厌什么样的下属呢？张三曾经就这个问题问过领导，得到的答案可能和大家想象的不太一样。点击下方图片可观看视频版。领导最不喜欢的下属既不是毫无能力的，也不是性格强硬的，而是能力不稳定的。
张三混职场
不论在哪个公司，这3类员工领导都不会喜欢，没有例外。
第一种，工作态度不端正的员工。这种员工对工作缺乏热情和责任心，总是敷衍了事，不愿意付出努力。他们往往会拖延工作进度，影响团队的工作效率。第二种，不善于沟通的员工。这种员工不善于与同事和领导沟通，不愿意分享自己的想法和意见。
职场智慧经
职场中，领导最讨厌的9种下属，如果中一条，你在公司就完了
职场中，领导最不喜欢什么样的下属，以下10条，如果你中一条，你在这个公司也就基本没什么前途和发展了。01、不拿领导当回事从来不主动汇报工作，总是当众给领导提反对意见，让领导一点面子都没有。
于观潭
体制内，领导最讨厌的十种下属
在领导眼里，忠诚是最重要的，没有忠诚度，喜欢左右逢源，耍小心思和小聪明，那注定被领导抛弃。领导给你说点重要的事情或者给你说点私事，你扭头就告诉了别人，传的沸沸扬扬，那领导肯定对你恨之入骨。
局子里的小新
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领导最讨厌这5种人，但愿其中没有你
在竞争激烈的职场江湖中，与领导的关系宛如一条关键绳索，紧紧牵系着个人职业发展的风筝。领导的喜好与评价，宛如职场晋升之门的钥匙，决定着我们能否获取重要项目的入场券，迈向更高的职业台阶。
王哥科普0iAw
领导最不喜欢什么样的下属？
商业言谈
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体制内，领导最反感的8种下属
体制内，想要提拔晋升，干好本职工作是必须的，然而，得到领导的认可同样很重要。体制内，领导最讨厌有以下8种表现的人，如果你有以下问题，建议尽快纠正。
细说职场

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