8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
事件一经爆料便引起一片哗然，而涉事公司的当地警局也第一时间通过官方平台发布公告表明警方已介入调查。一波未平一波又起，许多热心网友回忆起早在2018年网上已经揭露过阿里巴巴公司另一让人看后跌破“三观”的现象——破冰文化。
这可能是“逍遥子”张勇，过得最不逍遥的48个小时。从8月7日到8月9日，一场围绕着“职场性侵”、“破冰文化”、“花名”以及“酒桌文化”等关键词的舆论风暴席卷了整个中国互联网上的公共舆论空间。基于人之所向的对公平正义的追求，这场风暴正携雷霆之势滚滚而来，且有愈演愈烈的趋向。
文|陈之琪近日，阿里巴巴女员工被侵害一事引发社会关注。8月7日，有网络爆料称在7月27日的一次出差中，有女员工被部门领导带到KTV陪客户喝酒并在酒局上被灌酒；同时，女员工实名举报称当夜该领导多次进入其酒店房间涉嫌性侵，多次向企业管理层求援维权无果，前往食堂发传单维权并有视频佐证。
《财经》独家获悉，5 月下旬，阿里巴巴创始人马云召集淘天集团各业务负责人，开了一场小范围内的沟通会。据了解，马云目前仍在退休状态，这场沟通会没有明确主题，形式上参会人围坐一圈进行有来有往的聊天，更像一次马云深入了解业务的交流会。
