最近有一个名词内卷挺出名的 ，大概意思就是花更多的时间，成绩还是一样.比如高考数学成绩，每天学习一小时，考90分，每天学习二小时，还是考90分，三小时还是90分.时间多花了，效果还是一样！在快节奏的一线城市，拒绝“996”和周末双休成为上班族强烈的呼声。
最近某公司的加班标语又让“加班文化”成了众多职场人的谈资，说起“加班文化”，顾名思义，就是公司工作强度大，员工不加班根本无法完成一天的工作量，故而绝大部分员工不得不留下继续加班，慢慢的，就形成了所谓的“加班文化”。
随着996，007的工作时间制度，在网上被大家熟知，相关部门也出台了相关的政策，与此同时，各个大厂，也开始取消了加班制度，不再强制员工加班，也不再有大小周，我们这些打工人的生活，看似有了好转，但是实际上呢?
加班并不等于高效许多人认为加班就是努力的表现，但实际上，长时间工作往往导致效率下降，工作质量也会受到影响。加班可能是管理不善的表现如果团队成员经常需要加班，可能说明项目管理、任务分配或资源配置存在问题，而不是员工不够努力。
