企业发展，在于得人。面对今年上海经济持续恢复、劳动力需求增长旺盛的现状，嘉定企业如何在“抢人大战”“留人大棋”的激烈氛围中守住阵地、抢得先机？3月12日起，小嘉推出“嘉磁场”系列，展现企业识人用人留人之道。
问题有些来自网络段子、来自经典书籍。但更多是来自我们咨询辅导过的客户朋友。通常来说，老员工在面对变革时会有四种常见消极心态:困惑:不明白公司为何要变革，不清楚变革能对自己带来什么，不知道自己在变革中要做什么事情;
文 | 自在清屿编辑 | 自在清屿1.公司里只有老员工或者只有新员工。2.五星试岗的公司。3.工作内容和面试时不一样的公司。4.一人身兼多职的公司。关于这个话题，网友们都有自己的见解，让我们一起看一下吧！
能在一家工作单位，坚持20多年的时间，甚至干了一辈子的人，都是怎么样的人呢?其实这一类人群还是比较多的，但前提是自己要拥有一个相对比较稳定和良好的工作单位，当然在一些大型国有企业单位当中是比较常见的，因为国有企业单位经营效益相对来说是比较好的，尤其是一些垄断类的国有企业单位，那么可以说，工作20多年甚至一辈子的时间，这都是很常见的一件事情，只要自己不愿意离职，那么都可以一直工作到退休为止。
