冷墨原本以为，傅乔琛把妹妹带过来治疗，是真心实意喊了医生来帮冷曦治疗的，没想到，他自己竟然不在家，而且还任由傅家其他人过来欺负妹妹。“哥哥没想到他把你扔在这里，被人欺负，我们回家。走。”他心里在想，哪怕是冷曦一辈子这样，那他便照顾冷曦一辈子。也比留在这被人欺负要强。
毕业季即将来临，象牙塔中的学子们将正式离开校园，步入劳动职场。作为新鲜打工人，在劳动关系项下可享受哪些劳动权益，应履行哪些法定义务？近日，山东省高级人民法院通报了一起案件。案情简介张某在攻读硕士期间即领取了结婚证，后入职某科技公司担任运营专员工作。
“这么说还成我的问题喽！”沈言城呵呵哒！这个女人分明就是蛮不讲理，竟然在他面前胡说八道。“我可没说，是你自己讲的。”江小柔吐了吐舌头，调皮的模样让人哭笑不得。朵朵抱着洋娃娃走了过来，小脑袋靠在沈言城腿上，把他当成唯一的依靠。“朵朵，怎么样？”沈言城问。
赵书欣跟着满脸焦急的管家赶到笙歌居，连身上的衣服都没来得及换。陈家园林占地面积很大，整体布局以水池为主，亭台楼榭临水而建，具有江南水乡特色。其中的笙歌居便是专门用来举办宴会的场所，陈家打算过几天举办一场隆重的接风宴告诉S市的世家，陈深回来了。刚到笙歌居，便见大厅里一片狼藉。
这么多年了，她纪明霞无论是在顾家还是在外面，谁见了她不是恭恭敬敬的，一个毛都没长齐的丫头，在这振振有词数落她，也不怕闪了大牙，她还不是顾家的媳妇能打的她儿三天不下床，贱丫头要不是顾家的媳妇，分分钟送她去吃牢饭，无知！
毕业季即将来临，象牙塔中的学子们将正式离开校园，步入劳动职场。作为新鲜打工人，在劳动关系项下可享受哪些劳动权益，应履行哪些法定义务？近日，山东省高级人民法院通报了一起案件。（图片来源于网络）案情简介张某在攻读硕士期间即领取了结婚证，后入职某科技公司担任运营专员工作。
大家有没有这么一种困惑，入职一家新公司，我们到底有没有权利对公司查户口一样的个人情况表说“不”。你爸妈，你老婆，在哪工作，电话多少，乌泱泱的都得填。对于女员工来说，婚没婚，育没育，更是被公司问个清清楚楚。
澎湃新闻记者 刘璐入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗？法官提示，用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的，因解除行为缺乏法律依据，将构成违法解除劳动合同。日前，北京海淀法院披露了相关案例，对类案作出解释。
【法问】入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问”本期主持人 本报记者 周倩读者来信编辑您好！我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。
已婚员工张某在填写入职信息时，将婚姻状况写成“未婚”，公司发现后以隐瞒伪造个人经历为由解除了双方劳动合同。5月6日，南都记者从北京海淀区法院获悉，公司以张某隐瞒伪造个人经历为由解除劳动合同系违法解除，应支付张某违法解除劳动合同赔偿金。
入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗？法官提示，用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的，因解除行为缺乏法律依据，将构成违法解除劳动合同。5月4日，北京海淀法院披露了相关案例，对类案作出解释。案情显示，张某在攻读硕士期间即领取了结婚证，后入职某科技公司担任运营专员工作。
北京海淀法院微信公众号入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗？法官提示，用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的，因解除行为缺乏法律依据，将构成违法解除劳动合同。5月4日，北京海淀法院披露了相关案例，对类案作出解释。
毕业季即将来临，象牙塔中的学子们将正式离开校园，步入劳动职场。作为新鲜打工人，在劳动关系项下可享受哪些劳动权益，应履行哪些法定义务？北京市海淀区人民法院法官助理甄艺艺以案说法，一起来看看这份职场维权锦囊吧。张某在攻读硕士期间即领取了结婚证，后入职某科技公司担任运营专员工作。
据5月5日澎湃新闻网报道，日前，北京市海淀区人民法院披露的一起案例显示，一已婚女性劳动者在入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”，企业发现后以隐瞒伪造个人经历为由解除了劳动合同，该女子遂将公司诉至法院。
入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗？近日，北京海淀法院披露的一个案例显示，张某在攻读硕士期间即领取了结婚证，后入职某科技公司担任运营专员工作。在填写入职信息时，张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问，担心填写“已婚”后不能被录用，故填写“未婚”。
维扬书生 入职信息已婚填“未婚”，公司能解约吗?法官提示，用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的，因解除行为缺乏法律依据，将构成违法解除劳动合同。日前，北京海淀法院披露了相关案例，对类案作出解释。
